岗位职责：n1、负责集团总部全岗位招聘工作及全国分公司关键岗位招聘工作；n2、 深入了解公司业务战略、人力资源战略和相对应的人才数量和质量的需求，制定合理、有效的招聘计划；n3、使用科学的招聘管理工具，定期进行招聘效果分析，优化招聘流程，提升招聘质量，改进招聘体系，提高招聘成功率；n4、 用人部门保持常态有效沟通，从HR角度提供专业意见，帮助用人部门招聘到合适匹配的人才；n5、负责员工入、离职办理、劳动合同签署等相关工作。n任职要求：n1、统招本科毕业，人力资源、公关管理等相关专业；n2、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上生产制造企业招聘岗位经验、销售类招聘经验优先考虑；n3、较强的责任意识及学习能力，优秀的沟通表达能力；n4、条理清楚，抗压性较好，团队协作能力强。
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